Üniversitelerde Liyakatsiz Kadro Alımları Devam Ediyor
Adalet ve Kalkınma Partisi (AKP) tarafından uygulanan “her kente bir üniversite” politikası, üniversite sayılarının her geçen gün artmasına yol açtı. Ancak, bu üniversitelerin eğitim kaliteleri büyük bir tartışma konusu haline geldi. Özellikle, liyakatsiz kadro alımları, akademik dünyada ciddi eleştirilere neden olmaya devam ediyor. Bu kapsamda, üniversitelerde “kişiye özel kadro” olarak nitelendirilen ilanların sayısı da giderek artıyor. İlanlarda, aranan kadroların çalışma alanlarına dair özel koşulların belirtilmesi, işe alım süreçlerinin ne denli taraflı yürütüldüğünü gözler önüne seriyor.
Kişiye Özel İlanlar
Birgün gazetesinden Berkay Sağol’un haberine göre, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, Resmi Gazete’de yayımladığı ilanla profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi alımı yapacağını açıkladı. İlahiyat Fakültesi, Felsefe ve Din Bilimleri Bölümü bünyesindeki Din Psikolojisi Anabilim Dalı için açılan doçent ilanında, adaylardan “Çocuklarda inanç gelişimi, kadın dindarlığı ve psikolojik iyilik halleri üzerine çalışmış olmak” gibi özel şartları taşımaları istendi. Bu özel koşulları karşılayan H.A.Ç.’nin yüksek lisans tezi, “İlkokul çocuklarının inanç gelişimi: Psiko-teolojik bir yaklaşım” başlığını taşırken, doktora tezinin başlığı ise “Kur’an kurslarına devam eden kadınlar arasında dindarlık biçimleri, dini başa çıkma faaliyetleri ve psikolojik iyilik halleri” olarak belirlendi.
Nokta Atışı Kadro İlanları
İlahiyat Fakültesi’ne alınacak bir diğer doçent için ise “Çocuklarda ölüm psikolojisi, varoluşçu psikoloji ve din üzerine çalışmış olmak” gibi bir özel şart arandı. Bu ilana uygun olan S.Y.’nin doktora tezinin başlığı “Çocukların bilişsel ve dini gelişiminde ölüm olgusu” iken, ayrıca “Irvin D. Yalom’un Psikoterapi Yaklaşımında Varoluşsal Kaygı ve Din” isimli bir kitabı da bulunmaktadır. Bu durum, akademik kadro alımlarında belirli kişilere yönelik olarak yapılan tercihler hakkında ciddi endişeler doğurmaktadır.
Trakya Üniversitesi’ndeki Benzer İlanlar
Trakya Üniversitesi Uzunköprü Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü için açılan doçent ilanında ise “Pazarlama bilim/sanat alanında Doçent unvanı almış, boykot davranışı ile çevrimiçi etkinlik üzerine çalışma yapmış olmak” gibi özel kriterler belirlendi. Bu şartları karşılayan P.Y.K.’nin İngilizce olarak kaleme aldığı çalışmaları arasında, “Tüketici etnosentrizminin boykot davranışındaki rolü: Ya yerel bir işletme aşırı davranırsa?” ve “Sosyal Medya Katılımının Sosyal Faydalar ve Davranışsal Niyetler Üzerindeki Etkileri: Çevrimiçi Etkinlikler Örneği” başlıklı makaleler yer alıyor. Bu tür ilanlar, akademik rekabetin adil bir şekilde yürütülmediğine dair endişeleri artırmaktadır.
